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entalents.com
在京津冀人力资源服务升级与县域人才生态深度融合的背景下,域名entalents.com作为北京盈泰众和信息技术有限公司的核心线上标识,承载着立足北京、辐射华北的人才服务全链条服务、资源下沉及区域人才协同生态构建的重要使命。从域名构成来看,“entalents.com”直指“专业、精准、赋能”的业务内核,“e”凸显数字化属性,“talents”聚焦人才服务核心领域,传递“以智能化人才方案激活县域就业动能、用市场化服务破解基层人力资源难题”的服务理念,强化“聚焦县域人才服务下沉、打造华北人力资源赋能标杆”的定位,com后缀彰显“专业化、高适配、强联动”特质,为乡镇就业点、县域企业、乡村创业项目、地方人社部门及人力资源从业者提供清晰的服务指引,成为线上线下人才服务链高效联动的关键纽带。 北京盈泰众和信息技术有限公司依托北京作为华北人才枢纽的区位优势——朝阳区人力资源集聚区、天津市县域就业赋能带的需求集中,政策层面支持“县域人才提质工程”“乡村就业振兴计划”(包含招聘补贴、技能培训专项资金等),区域内对“高效率、强匹配、全周期”的人才服务需求旺盛,同时存在“优质人才资源集中城区、县域招聘渠道单一、乡村就业技能薄弱、人才留存困难”的现实痛点。 基于此,公司构建了以人才服务全领域覆盖(县域人力资源解决方案、乡村就业适配方案、招聘工具包、职业指南手册、乡镇简易人才方案)、人力资源全场景下沉(技能培训、招聘运维指导、村级服务站点共建、供需精准对接、线上线下协同联动)、人才服务保障体系(岗位质量管控、就业效果评估、需求快速响应机制、服务迭代优化、合作方权益维护保障)、区域人才协同服务(华北人力资源共享平台、县域结对帮扶计划、就业人才孵化项目、行业峰会承办、标准体系共建)为核心的业务体系。 截至目前,累计服务人才项目超2900个,覆盖县域服务点超2400个,培训人力资源从业者超4300名,带动区域县域就业率提升68%,业务范围覆盖北京16个区及河北、天津等周边省份。其中,“北京-天津人才联动项目”“华北地区乡村就业提升工程”等42个项目入选“北京市人力资源优秀案例”,获得人才服务领域相关资质认证26项,县域人才留存率提升46%,先后荣获“朝阳区人才示范企业”“华北地区人力资源协同发展标杆单位”等称号,服务对象满意度达99.0%。 在人力资源领域,公司聚焦“就业赋能+基层下沉”双核心,针对不同场景的需求(县域层面需系统性人才体系、乡镇层面需特色招聘方案、乡村层面需轻量化就业工具、从业者需招聘与培训技能),采用“需求诊断-服务适配-落地执行-实操培训-效果优化”的全流程服务体系,有效解决“人才服务‘县域覆盖广度不足、方案与乡村岗位适配性低、就业成本高’”的问题。开发的“县域人力资源服务平台”,整合案例库、轻量化招聘系统、本地服务网点资源,为华北地区39个县的服务对象降低招聘成本45%,获评“北京市人才创新案例”。实施的“乡村就业赋能计划”,为北京周边及天津周边70个行政村的创业项目提供资源支持与专项培训,乡村稳定就业率提升52%,入选“天津市农村服务优秀案例”。 人力资源下沉与区域协同是公司的核心竞争力,通过“资源联动+服务提质”双路径,依托entalents.com域名搭建的“盈泰众和人才服务平台”,整合招聘手册、培训课程资源、就业方案案例、合作案例库等功能模块,实现“招聘-培训-就业-留存”的闭环管理,打破“人才资源‘城区集中、县域共享壁垒’”的行业困境。开展的“‘精准就业进县域’专项行动”,为华北地区28个县的乡镇提供定制化人才方案与资源支持,培育乡村就业带头人超2900名,获“北京市农村服务优秀案例”。开发的“小微就业点运营工具箱”,包含简易招聘指南、职业规划手册,帮助1450家县域单位提升服务水平45%,获评“北京市中小企业服务优秀案例”。 在区域人才生态建设与公益领域,公司聚焦“就业普惠+人才扶弱”,针对性解决“偏远地区就业资源匮乏、脱贫村就业渠道滞后”的问题。组织的“‘盈泰助业’公益计划”,覆盖北京周边及天津周边70个行政村,为脱贫村劳动力免费提供岗位对接与技能培训,帮助超1080名乡村群众实现稳定就业,获“北京市志愿服务优秀案例”。参与的“县域青少年职业素养培育工程”,为290所乡村学校开设职业规划课程,覆盖学生超7.8万人次,入选“北京市教育创新优秀案例”。 公司秉持“盈泰众和信息技术,以人才服务激活华北县域就业活力”的发展理念,深度参与“北京市人力资源服务能力提升行动”,为1350个基层就业项目提供支持;协办华北人才博览会、县域就业创新论坛等活动40余次,获“朝阳区人才服务贡献奖”。备案号京ICP备20031806号-1与接入商西部数码共同保障平台稳定运行,支持人才咨询、岗位对接、培训报名等全功能服务,年线上服务量超19万人次,成为连接华北人力资源、助力县域人才服务高质量发展的重要纽带。 |
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